Na segunda rodada de negociação, realizada na última quinta (18), a BRK apresentou uma nova proposta para fechamento do acordo coletivo, que consiste na aplicação de 5,07%, correspondente à variação do INPC do período, sobre os salários e demais benefícios de natureza econômica, como ticket alimentação e auxílios creche, educação, filho especial e funeral. 

A novidade ficou por conta da proposta de zerar o desconto mensal do plano de saúde sobre o salário base dos empregados, que atualmente é de 5%, o que vai gerar um ganho importante para os trabalhadores.

O avanço nas negociações ficou por conta de que a empresa finalmente desistiu de conceder o IPCA (4,94%) para corrigir o salário e benefícios, acatando o INPC (5,07%), índice tradicionalmente utilizado pela categoria para corrigir a inflação.

A diretoria executiva do sindicato vai avaliar a proposta esta semana e marcar uma reunião com os trabalhadores da BRK para decidir se aceita a proposta ou continua e negociação.