Gota D'água

Após oito reuniões, grupo de trabalho finaliza relatório sobre implantação de trabalho híbrido na Embasa. Documento será entregue à direção da empresa

07/05/2024

Após oito reuniões, grupo de trabalho finaliza relatório sobre implantação de trabalho híbrido na Embasa. Documento será entregue à direção da empresa

Depois de um intenso trabalho e oito reuniões para discussão e formulação do estudo de viabilidade da implantação do regime de trabalho híbrido na Embasa, o grupo de trabalho (GT), constituído pelo comunicado n° 049/2024, finalmente concluiu o relatório, que será entregue à direção executiva da Embasa para apreciação e deliberação sobre o tema. 

Nesse período, a comissão realizou um importante processo de pesquisa entre empresas e órgão públicos que já introduziram permanentemente o regime de trabalho remoto, a exemplo da Petrobras, da Cetrel, da Conab, do Banco Central, sendo que na Companhia de Saneamento do Paraná (SANEPAR) a Embasa fez uma visita técnica.

No GT, o Sindae buscou garantir que, caso seja implantado, os (as) empregados(as) elegíveis ao trabalho híbrido, que é a modalidade de regime presencial e “home office”, tenham o direito de optar livremente sobre a sua aderência ou não. Ao mesmo tempo, o sindicato também compreende que o avanço da tecnologia deve contribuir para melhoria da qualidade de vida dos (das) trabalhadores (as), que no dia a dia têm a sua jornada de trabalho forçadamente aumentada, uma vez que, muitas vezes, enfrentam horas e horas de trânsito para chegar ao local de trabalho, reduzindo, assim, o seu tempo disponível para o lazer, estudos, convivência familiar e autocuidado.

Com o relatório concluído, e entregue à Direção da Embasa, o sindicato agora vai cobrar que a empresa dê celeridade à avaliação do documento e implante o regime de trabalho misto o mais breve possível. Convém ressaltar que essa é uma demanda da categoria que consta em vigor no Acordo Coletivo de Trabalho.

O GT, que tinha por objetivo apresentar estudos técnicos para a análise da viabilidade de implantação do trabalho híbrido na Embasa, foi coordenado por Eduardo José Romeu Santos (FGE), contando também com a participação de Leonor Cavalcante da Fonseca Campos (GPE), Giselle de Matos Brandão (A-DI), Márcio de Souza Maia (FTIV), Geovana Prazeres Costa (TPLP), Bartira Mônaco Rondon (A-DE), Maria Vanuza da Silva Pereira (A-DM), José Moisés Almeida dos Santos (A-MS), Juliana Lacerda Marques de Moura Burgos (A-DF), Elisângela de Queiroz Fernandes Brito (PPJCM), Fabio dos Santos Souza (PG) e Luiz Geovane Andrade Santana, este representando o Sindae.

Vamos à luta!