Na tarde da última quinta-feira (12/05), pela terceira vez, representantes da Embasa e do Sindae se reuniram para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2023. Foi mais uma reunião tensa, com discussões acaloradas e que terminou sem muitos avanços. Apesar da empresa ter apresentado uma nova proposta de reajuste salarial, esta não garantia sequer a reposição da inflação para todos (as) e nem avanços nos benefícios, muito pelo contrário.

No encontro anterior, realizado na semana passada (04/05), a Embasa havia apresentado para o sindicato como proposta de reposição salarial a mesma praticado pelo Governo do Estado nos órgãos da administração direta. A ideia da empresa, conforme ofício da SAEB (Secretaria de Administração do Estado da Bahia), seria aplicar reajuste de 4% sobre os salários base, mais a incorporação de R$ 300,00. Nas demais cláusulas financeiras, a exemplo do vale alimentação e auxílios creche, educação, filho com deficiência e material escolar, os reajustes ficariam abaixo da inflação, ou seja, de apenas 4%. Desta vez, a Embasa subiu a proposta de 4% para 8% (oito por cento) sobre os salários base, mas reduziu de R$ 300,00 para R$200,00 o valor a ser incorporado.

Embora a proposta colocada pela Embasa possa representar um pequeno ganho real para parte dos (das) trabalhadores (das) da empresa, quase metade da força de trabalho teria perdas salariais, com reposição abaixo da inflação. No mês de abril o Índice Nacional de Preços ao Consumidor - INPC/IBGE, no acumulado dos últimos doze meses, fechou em 12,47%. 

O Sindae reiterou na mesa o que já havia afirmado desde a primeira rodada de negociação, de que não negociaria perdas salariais e nem retrocessos nas conquistas históricas da categoria, sendo o atual acordo coletivo o patamar mínimo para a negociação.

O sindicato também cobrou que fossem analisadas na mesa todas as propostas de alteração nas redações das cláusulas aprovadas nas assembleias e que constam na pauta de reivindicações. Foi salientado que as sugestões de mudanças trazidas pela categoria precisam ser a avaliadas pela empresa de forma aprofundada. 

Após as pontuações do sindicato ficou agendada a próxima rodada de negociação para o dia 26 de maio, às 14:30h, quando devem ser discutidas as demais cláusulas da pauta aprovada pelos (as) trabalhadores (as). É fundamental que a categoria permaneça mobilizada e acompanhando as notícias no site do Sindae e nas redes sociais do sindicato.