Mesmo registrando importantes avanços obtidos nas últimas negociações, os (as) trabalhadores (as) da Embasa voltaram a rejeitar, por ampla maioria, a nova proposta da empresa para o acordo coletivo deste ano. A decisão foi tomada em assembleias realizadas na última sexta (18), no CAB e nas unidades regionais do interior.

Unidade que serviu de exemplo no passado, o Almoxarifado da Embasa em Feira de Santana vive um verdadeiro descaso e sucateamento: falta de iluminação, proliferação de ratos e cobra, além de muitos outros problemas, o que torna a realidade muito cruel para quem trabalha no local.

Finalmente, com bastante atraso, a diretoria da Embasa disponibilizou ao Sindicato a pesquisa de mercado sobre salários e benefícios contratada junto à empresa Deloitte. É através dela que será debatida mudanças na tabela salarial da empresa.

Depois de muita cobrança do Sindicato, a direção da Cerb resolveu assinar um Termo de Compromisso para dar fim ao impasse que impedia a assinatura do novo acordo coletivo de trabalho devido à mudança de redação em cláusulas negociadas.

Mesmo tendo sido apresentada extraoficialmente, a proposta de acordo coletivo da DAC foi rejeitada por unanimidade pelos (as) trabalhadores (as) na assembleia na última na última quinta (17). Tal como na Cetrel S/A, ficou decidida a manutenção das negociações, foi marcada nova assembleia para a próxima quinta (24), às 14:30 horas, mas a categoria deixou bem claro que, para o fechamento...

Como a Cetrel S/A não apresentou oficialmente a sua proposta para acordo coletivo, ao mesmo tempo em que pediu tempo para discutir com o corpo funcional sobre o prêmio assiduidade, os (as) trabalhadores (as) decidiram, em assembleia realizada na última quinta (17), pela manutenção das negociações e marcaram nova assembleia para a próxima quinta (24), às 8 horas.

Mudanças urgentes nas matrizes energética brasileira e baiana foram cobradas pelos palestrantes durante o lançamento na Bahia do Fórum Social Temático de Energia, realizado na última sexta (18), em nosso auditório.

Uma Pesquisa de Salários e Benefícios busca conhecer as melhores práticas salariais adotadas pelo mercado em determinado segmento empresaria/região, fornecendo parâmetros para o estabelecimento de processos de Gestão de Pessoas, como Avaliação de Cargos e critérios da Política Salarial a serem praticadas pela empresa.

No final da tarde desta quarta-feira (23) a diretoria da Embasa enviou ao Sindicato, por e-mail, a sua terceira proposta para o fechamento do acordo coletivo deste ano. Em relação à anterior, melhorou o reajuste salarial, oferecendo agora 6,5% de uma só vez, retroativos a maio, enquanto antes queria aplicar apenas 6%, divididos em duas parcelas iguais.

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia – SINDAE convoca os interessados, empregados das Empresas abaixo relacionadas, com datas, horários e locais respectivos, para as Assembleias Gerais Extraordinárias a serem realizadas em 1.ª convocação com a presença de 2/3 ou em 2.ª, meia hora após, com 1/3.

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia – SINDAE, convoca os interessados, empregados da Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. – EMBASA, para a Assembleia Geral Extraordinária Simultâneaa ser realizada no dia 25/07/2014, às 09:00 horas, na Sede da Empresa– Centro Administrativo da Bahia

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia – SINDAEconvoca os interessados, empregados das Empresas abaixo relacionadas, com datas, horários e locais respectivos, para as Assembléias Gerais Extraordináriasa serem realizadas em 1.ª convocação com a presença de 2/3 ou em 2.ª, meia hora após, com 1/3.